Kıdemsiz bankacıları zora sokmasıyla ünlü bir Bank of America yöneticisi, haftada 100 saat çalışan kıdemsiz bir çalışanın ölümünün ardından şirkette yeni bir göreve atandı.
Gary Howe Bank of America’nın Finansal Kurumlar Grubu’nun (FIG) başkanıydı ve kıdemsiz bankacılar için haftada maksimum 80 saat çalışma kuralını katı bir şekilde uygulamadığı biliniyordu.
Howe’un altında çalışan, Mayıs ayında 35 yaşında aniden ölen eski bir Yeşil Bereli Leo Lukenas III idi. Ölümünden önce büyük bir birleşmeyi tamamlamak için gece gündüz çalışıyordu.
Önceki haftalarda Lukenas, çalıştığı sürenin miktarından şikayetçiydi ve daha az saat ve daha fazla uyku karşılığında maaşından yüzde 10 kesinti istemeyi düşünmüştü.
Gary Howe, Bank of America’nın Finansal Kurumlar Grubu’nun (FIG) başkanıydı ve asistan bankacıları için haftalık maksimum 80 saatlik çalışma kuralını katı bir şekilde uygulamadığı biliniyordu.
Eski Yeşil Bereli Leo Lukenas III, 2 Mayıs’ta, meşakkatli bir yatırım bankacılığı işinde sadece bir yıl sonra öldü
Şimdi bankanın üst düzey yöneticilerinden biri olan Howe’un bölüm üzerindeki denetimi elinden alındı ve bazıları onun şirketten tamamen ayrılmasının an meselesi olabileceğini öne sürdü.
Howe’un patronu, bankanın CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkanı Brian Moynihan ise işçileri işten çıkarmama konusunda bir üne sahip ve bunun yerine rütbelerini düşürerek bir sinyal göndermeyi tercih ediyor.
54 yaşındaki Howe, Ağustos ayında FinTech yatırım bankacılığı ekibi üzerindeki sorumluluğundan alındı; bu, yetkisinde önemli bir azalma anlamına geliyordu.
Bank of America, yöneticilerin bu gibi durumlarda uzun süre görevde kalmasını zorlaştıran, doğrudan işten çıkarmalar yerine maaş kesintileri ve unvan değişiklikleri yoluyla iç sorunları sessizce ele almasıyla tanınıyor.
Howe’a karşı herhangi bir disiplin işlemi yapılmadı ancak FinTech birimindeki 150 çalışandan yaklaşık 50’si geçen hafta başka bir gruba atandı. Bloomberg.
Lukenas’ın ölümü, kıdemsiz bankacıların karşılaştığı zorlu koşulların ve aşırı çalışma saatlerinin altını çizmeye hizmet etti.
Howe’un patronu, bankanın CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkanı Brian Moynihan ise işçileri işten çıkarmamakla ünlü ve bunun yerine rütbelerini düşürerek bir sinyal göndermeyi tercih ediyor
Bu olay aynı zamanda finans sektöründeki kültürün çok fazla talepkar olup olmadığı ve çalışanlar için uygun önlemlerin alınıp alınmadığı konusundaki tartışmaları da ateşledi.
Hukuk uzmanları, bankacının aşırı çalışma saatlerinin onun vefatına doğrudan katkıda bulunduğuna dair somut bir kanıt olmamasına rağmen, bankanın Lukenas’ın ölümünün olası hukuki sonuçlarını hafifletmek için Howe’dan uzaklaşıyor olabileceğini öne sürdü.
Yine de Lukenas’ın ölümünün, ölümcül bir kan pıhtısından kaynaklandığı, uzun süren yoğun çalışmanın ardından meydana geldiği ve bazı aile üyelerinin, iş yerinde karşılaştığı baskının bunda rol oynayabileceğine inandığı belirtildi.
Howe, konu hakkında hiçbir zaman kamuya açık bir yorumda bulunmadı ve olayın ardından LinkedIn hesabını kapattı.
Küresel kurumsal ve yatırım bankacılığı başkanı Matthew Koder, gözetim sorumluluklarındaki azalmaya rağmen Howe’un FIG grubunda değerli bir lider olmaya devam ettiğini söyledi.
Koder, “Gary, Küresel Finansal Kurumlar Yatırım Bankacılığı grubumuzun lideri olarak tam desteğimize sahip ve bu lider franchise’a yatırım yapmaya devam ediyoruz” dedi. New York Postası.
Howe’un kendisi, kıdemsiz bankacıların sınırlarını zorlama konusunda bir üne sahipti ve bu, onun altında çalışanların şikayetlerine yol açtı.
UBS’te onunla çalışanlar, onun yönetim tarzını ve satış konuşması kitaplarını oluşturmayı da içeren görevler için, çoğu zaman hiçbir zaman gerçekleşmeyen anlaşmalar için gereken uzun saatleri eleştirdiler.
Eski Yeşil Bereli ve Bank of America’nın yatırım bankacısı Leo Lukenas III (35), haftada 100 saat çalıştıktan sonra Mayıs ayında hayatını kaybetti. Eşi ve iki çocuğuyla hayatta kaldı
Bank of America’da zorlu doğası onu takip etti ve çalışanların haftanın dört günü sabah 9:30’a kadar ofiste olmasını gerektiren salgın sonrası çok daha katı bir ofise dönüş politikasının uygulanması da dahil olmak üzere ekibini zorluyordu.
Bu yaz banka, çalışanların çalışma saatlerini izlemek için daha sıkı önlemler aldı ve kıdemsiz bankacıların çalışma saatlerini haftalık yerine günlük olarak raporlamasını gerektiren yeni bir sistemi uygulamaya koydu.
Bu değişiklik bir süre sonra geldi Wall Street Dergisi Soruşturma, bazı yöneticilerin çalışanlara çalışma saatlerini eksik bildirmeleri ve on yıldan fazla bir süre önce uygulamaya konulan, her türlü istisna için onay gerektiren haftalık 80 saatlik sınırı göz ardı etmeleri yönünde talimat verdiğini ortaya çıkardı.
Sınır, neredeyse 72 saat aralıksız çalışan bir stajyerin ölümünden sonra belirlendi.
Ancak kaynaklar, bu kurallar uygulansa bile Lukenas gibi bazı kıdemsiz bankacıların kendilerini önerilen sınırların çok ötesinde çalışırken bulduklarına inanıyor.
Mart 2023’te Bank of America’ya katılan Lukenas, eşi ve iki küçük çocuğuyla birlikte Brooklyn’de yaşıyordu.
Ordunun Özel Kuvvetlerinin eski mensubu, sevdiklerinin ifadesine göre ‘ailesi için yeni fırsatların peşinde koşmak’ amacıyla bankacılığa geçti.
Bank of America artık çalışanların zamanlarını nasıl harcadıklarını belirtmelerini gerektiren bir zaman tutma aracını kullanıma sundu (dosya fotoğrafı)
JP Morgan’da asistan personel zaten çalışma saatlerini zaman çizelgelerine girmekle yükümlüdür (stok fotoğraf)
Yakınları, uzun çalışma saatleri ve kişisel hayatına verdikleri zarardan duyduğu hayal kırıklığını dile getirdiğini ve firmadan ayrılmayı düşündüğünü, işe alım uzmanlarıyla rakip bankalardaki potansiyel iş fırsatları hakkında konuştuğunu söylüyor.
Ölümü, UMB Financial ile Heartland Financial arasındaki 2 milyar dolarlık birleşme çalışmasının tamamlanmasından birkaç gün sonra gerçekleşti.
Lukenas’ın ölümünü bankanın zorlu çalışma ortamına bağlayan kesin bir kanıt bulunmamasına rağmen bazı aile üyeleri ve meslektaşları endişelerini dile getirdi.
BoA’dan kıdemsiz bir bankacı Lukenas’ın ölümüyle ilgili şunları söyledi: ‘Sanırım hepimizin isteyeceği şey olanların biraz kabul edilmesi ve en azından bunun işle ilgili olabileceği gerçeğini tamamen göz ardı etmemek.
‘Ve en azından kıdemsiz bankacıların hayatta daha iyi çalışmasını nasıl sağlayabilecekleri konusunda bu konuşmaları yapmaya başlamak için çünkü bu çok gecikmişti. Ve inanıyorum ki durum daha da kötüleşti.’
Ailesine göre Lukenas on yıl boyunca Yeşil Bereli olarak görev yaptı
Lukenas’ın hayatta kalan ebeveynleri, eşi ve kendisi de Yeşil Bereli olan ikiz kardeşi Les’dir.
Howe, Lukenas’ın cenazesine üst düzey yöneticilerin de aralarında bulunduğu yaklaşık 50 Bank of America çalışanıyla birlikte katıldı.
A bağış sayfası kar amacı gütmeyen grup 51 Vets tarafından onun onuruna 1.000.000 $’a ulaşma hedefiyle kuruldu.
Bu olayın Bank of America’nın iç kültürü üzerindeki uzun vadeli etkisi henüz belli olmasa da, rakip bankalar da değişiklikler yapıyor.
Geçen ay Bank of America’nın baş rakiplerinden biri olan JPMorgan, kıdemsiz bankacıların çalışma saatlerine kendi üst sınırını getirerek onları haftada 80 saatle sınırladı.
Bu tür hamlelerin Wall Street’in yüksek baskı ortamında kalıcı bir değişime yol açıp açmayacağı, çalışanlar ve içeridekiler sektörün artan incelemelere nasıl tepki vereceğini izledikçe görülecek.
