[ad_1]
يستعد الملايين من أصحاب الأجور المنخفضة للحصول على زيادة في الأجور لمكافحة التضخم بعد أن كشفت راشيل ريفز الليلة عن زيادات كبيرة في معدلات الحد الأدنى للأجور.
عشية ميزانيتها الأولى، أعلنت المستشارة أن أجر المعيشة الوطني – لأولئك الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فما فوق – سيرتفع من 11.44 جنيهًا إسترلينيًا إلى 12.21 جنيهًا إسترلينيًا للساعة في أبريل من العام المقبل.
وقالت وزارة الخزانة إن الزيادة بنسبة 6.7 في المائة ستبلغ قيمتها 1400 جنيه إسترليني سنويًا للعامل المؤهل بدوام كامل وستفيد بشكل مباشر أكثر من ثلاثة ملايين عامل.
وفي الوقت نفسه، سيرتفع الحد الأدنى الوطني للأجور – لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا – من 8.60 جنيه إسترليني إلى 10 جنيهات إسترلينية للساعة اعتبارًا من أبريل، بزيادة قدرها 16.3 في المائة.
ستكون هذه أكبر زيادة على الإطلاق، حيث أن الزيادة البالغة 1.40 جنيه إسترليني تعني زيادة رواتب العمال الأصغر سنًا بدوام كامل بمقدار 2500 جنيه إسترليني في العام المقبل.
وقال حزب العمال إن هذه كانت الخطوة الأولى نحو تحقيق تعهده في بيان الانتخابات العامة بإزالة الفئات العمرية في معدلات الحد الأدنى للأجور.
الملايين من أصحاب الدخل الأدنى يصطفون للحصول على زيادة في الأجور لمكافحة التضخم بعد أن كشفت راشيل ريفز، في الصورة وهي تعد ميزانيتها، عن زيادات كبيرة في معدلات الحد الأدنى للأجور
تعتزم الحكومة في المستقبل مواءمة أجر المعيشة الوطني والحد الأدنى الوطني للأجور لإنشاء معدل أجر واحد للبالغين.
وعلى الرغم من التعزيز للعمال ذوي الأجور الأقل، حذر رؤساء الأعمال من أن الزيادات الكبيرة في معدلات الحد الأدنى للأجور المقررة لشهر أبريل تمثل ضربة مزدوجة لأصحاب العمل.
ومن المقرر أيضًا أن تتأثر الشركات بزيادة مساهماتها في التأمين الوطني (NICs) في ميزانية الغد، كجزء من حزمة الزيادات الضريبية المتوقعة البالغة 35 مليار جنيه إسترليني.
قالت شخصيات بارزة في صناعة الضيافة إن شركاتهم “ستقترب من ميزانية الغد بمزيد من الخوف” بعد الإعلان عن معدلات الحد الأدنى للأجور.
وطالبوا باتخاذ تدابير هادفة لدعم الشركات الكبرى.
وتعهدت السيدة ريفز ورئيس الوزراء السير كير ستارمر “بإصلاح الأسس” مع أول ميزانية لحزب العمال منذ 14 عامًا.
وتأتي تغييرات الحد الأدنى للأجور في أبريل في أعقاب تعليمات حزب العمال إلى لجنة الأجور المنخفضة، التي توصي بمعدلات الحد الأدنى للأجور، لتشمل تكاليف المعيشة في حساباتها.
وقالت المستشارة: “وعدت هذه الحكومة بأجور معيشية حقيقية للعاملين. وتعد هذه الزيادة في الأجور لملايين العمال خطوة مهمة نحو الوفاء بهذا الوعد.
من المقرر أن تثير السيدة ريفز خلافًا بشأن الميزانية من خلال زيادة بطاقات NIC الخاصة بأصحاب العمل.
وتعهد حزب العمال في بيانه بعدم زيادة ضريبة القيمة المضافة أو ضريبة الدخل أو التأمين الوطني كجزء من وعده بعدم رفع الرسوم الرئيسية على “العاملين”.
لكن التكهنات بأن المستشارة على وشك رفع رسوم التأمين الوطنية للشركات جعلت الوزراء يكافحون لأسابيع لشرح من يعرّفونه على أنه “الشخص العامل”.
وقد قارن حزب المحافظين حزب العمال بـ “أسوأ شكل من أشكال شركات تأجير السيارات المراوغة” بسبب “استحضار تفاصيل صغيرة لم تكن موجودة على الإطلاق” بسبب تعهدهم بعدم زيادة التأمين الوطني.
أخبر رئيس الوزراء اليوم وزراء حكومته أن الميزانية ستُظهر “أننا نختار إصلاح خدمة الصحة الوطنية، وإعادة بناء بريطانيا، وحماية كشوف مرتبات العاملين”.
دعت تينا ماكنزي، رئيسة السياسات في اتحاد الشركات الصغيرة (FSB)، إلى تقديم مساعدة ضريبية إضافية للمالكين قبل ميزانية الغد.
وقالت: “إن رفع بطاقات الدخل القومية لصاحب العمل في نفس الوقت الذي يتكيف فيه أصحاب العمل مع ارتفاع أجر المعيشة الوطني هو السبب الذي يجعل الحكومة تكثف وتزيد بدل التوظيف بشكل كبير.”
“إن تخفيض الضرائب التي يدفعها أصحاب العمل على الأجور هو الطريقة التي تجعل الزيادات المستدامة التي يشعر بها الموظفون في جيوبهم فعلية.”
وقد حذر مجلس الاستقرار المالي بالفعل من أن ارتفاع بطاقات الهوية الوطنية لأصحاب العمل وحده من شأنه أن يزيد تكلفة توظيف العامل العادي بمقدار 600 جنيه إسترليني.
وقال المدير التنفيذي كريج بومونت إن الزيادة ستكون “ضريبة على الأجور وساعات العمل والوظائف مما قد يؤدي إلى تجميد التوظيف – أو ما هو أسوأ من ذلك”.
وأضاف: “أصحاب الأعمال الصغيرة هم من بين أكثر الأشخاص الذين يمكن تخيلهم عملاً بجدية.
“إنهم مجتهدون، يعملون لساعات طويلة لإدارة أعمالهم وفي كثير من الحالات يخلقون فرص العمل والفرص.”
وقالت كيت نيكولز، الرئيس التنفيذي لشركة UKHospitality: “هذه الزيادات في الأجور أعلى بكثير من التوقعات، وتجعل الميزانية أكثر أهمية”.
“إنها إضافة قدرها 1.9 مليار جنيه إسترليني إلى فاتورة أجور الضيافة، بالإضافة إلى تكلفة مشروع قانون حقوق التوظيف، وإذا كانت الشائعات حول الميزانية صحيحة، فإن بطاقات NIC لأصحاب العمل ومعدل الأعمال ترتفع.”
“إن محاولة موازنة دفاتر جيوب الشركات الكبرى ستؤدي ببساطة إلى ترك الضيافة كأضرار جانبية – مما يهدد الوظائف والاستثمار المستقبلي وزيادة الأسعار بالنسبة للمستهلكين واستمرارية الأعمال.
“سوف تقترب الشركات من ميزانية الغد بمزيد من الخوف بعد هذه الأخبار.”
“تريد شركاتنا بشدة أن تكون قادرة على دعم رفع أجور الموظفين، ولكن ما يطلب منهم هو ببساطة غير مستدام إذا كانت الضرائب سترتفع في نفس الوقت.
“في ضوء ذلك، من الأهمية بمكان أن تتضمن الميزانية تدابير مستهدفة لدعم الشارع الرئيسي وعبء التكلفة الذي يواجهه.
“يجب أن يبدأ ذلك بمعالجة نظام معدلات الأعمال المكسورة وتنفيذ مستوى أدنى ودائم وعالمي للضيافة.”
وقال جون فوستر، كبير مسؤولي السياسات والحملات في اتحاد الصناعة البريطانية: “إن السياسيين والشركات متحدون في الرغبة في ضمان حصول الناس على عمل جيد الأجر ومرضي”.
“إن المسار المستدام الوحيد لتحقيق هذا الهدف – ليس فقط لأولئك الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور، ولكن في جميع قطاعات الاقتصاد – هو زيادة النمو والإنتاجية.
“لقد أثبت الأجر المعيشي الوطني أنه أداة قيمة لحماية دخل أفقر الفئات في المجتمع ودعم المساواة في النصف الأدنى من توزيع الدخل.
ولكن مع ركود الإنتاجية، سيتعين على الشركات استيعاب هذه الزيادة في ظل خلفية اقتصادية صعبة وضغوط متزايدة على أرباحها النهائية.
“سيؤدي هذا الضغط إلى زيادة صعوبة إيجاد المجال أمام الشركات للاستثمار في التكنولوجيا والابتكار اللازمين لتعزيز الإنتاجية وتحقيق زيادات مستدامة في الأجور.
إن إنعاش الاستثمار في الأعمال التجارية هو المفتاح لتحقيق مكاسب الإنتاجية ودفع الزيادات المستدامة في الأجور في جميع أنحاء الاقتصاد.
“إن تحقيق هذا الهدف المشترك يتطلب من الشركات والحكومة العمل معًا لإيجاد حل طويل الأمد لعدم النشاط وتكاليف العمالة الأوسع التي تقوض القدرة التنافسية.”
ورحب زعماء النقابات العمالية بارتفاع معدلات الحد الأدنى للأجور وقالوا إن الشركات “أخطأت” في التحذير من أن ذلك قد يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة.
وقال بول نوفاك، الأمين العام لـ TUC: “إن الحكومة تفي بوعدها بجعل العمل مرتبًا.
“ستحدث هذه الزيادة فرقًا حقيقيًا بالنسبة إلى أدنى الأجور في هذا البلد في وقت ترتفع فيه الإيجارات والفواتير والرهون العقارية.
“ينفق العمال ذوو الأجور المنخفضة المزيد من دخولهم في اقتصاداتهم المحلية – لذا فإن تعزيز رواتبهم سيفيد الشركات المحلية أيضًا.
“لقد نظرت لجنة الأجور المنخفضة المستقلة في مجموعة من الأدلة الاقتصادية قبل تقديم هذه التوصية. وهم يعرفون أن أصحاب العمل يمكنهم استيعاب هذه الزيادة.
“في كل مرة يرتفع الحد الأدنى للأجور هناك بعض الأصوات التي تتوقع أن يؤدي ذلك إلى ارتفاع البطالة. في كل مرة يخطئون.
وقالت البارونة فيليبا ستراود، رئيسة لجنة الأجور المنخفضة: “لقد كانت الحكومة واضحة بشأن طموحاتها فيما يتعلق بالحد الأدنى الوطني للأجور وأهميته في دعم مستويات معيشة العمال”.
وفي الوقت نفسه، كان على أصحاب العمل التعامل مع ارتفاع معدل البالغين بأكثر من 20 في المائة خلال عامين، والتحديات التي خلقت إلى جانب الضغوط الأخرى على قاعدة تكاليفهم.
“إن مهمتنا هي تحقيق التوازن بين هذه الاعتبارات، وضمان أن الأجر المعيشي الوطني يوفر أجرًا عادلاً للعمال ذوي الأجور المنخفضة مع مراعاة العوامل الاقتصادية.
“تضمن هذه المعدلات زيادة حقيقية في الأجور للعمال ذوي الأجور الأقل. وسيشهد العمال الشباب زيادات كبيرة في الحد الأدنى لأجورهم، مما يعوض بعض الأرض المفقودة مقابل معدل البالغين بمرور الوقت.
[ad_2]
Source link