Quando Charles Barkley fala, normalmente isso se transforma em meme da noite para o dia. Desta vez, porém, as palavras de sabedoria de Barkley merecem atenção.
Enquanto estiver ligado “Podcast de Bill Simmons” na quarta-feira, Barkley alertou que faltava ao Phoenix Suns um líder claro, e isso poderia assombrá-los nesta temporada se ninguém se apresentasse.
“Meus Suns, eles não têm identidade nem liderança”, disse Barkley. “Você precisa ter um estilo de jogo. Você precisa ter liderança. Os Suns ainda não provaram que podem fazer isso.”
No entanto, ele não se limitou às críticas. Barkley deu conselhos à estrela mais jovem do Phoenix, Devin Booker, desafiando-o a assumir o papel de líder do vestiário.
“[Booker] é um excelente jogador”, elogiou Barkley. “Toda a dinâmica da equipe mudou quando KD e Beal chegaram lá. Agora, eles precisam ter liderança. Ele (Booker) precisa assumir o papel de liderança. Acho que ele está relutante porque assume que KD é o melhor jogador. Kevin disse que não Ele não quer ser um líder. Ele só quer jogar basquete.”
A crítica de Barkley a Kevin Durant é direta, mas factual. Em abril, antes dos playoffs de 2024, Durant disse aos repórteres que o então técnico Frank Vogel era o líder do time, negando, como Barkley afirmou, que ele próprio fosse quem os jogadores procuravam para obter orientação.
“Todos nós falamos e falamos, mas o líder é o treinador”, disse Durant aos repórteres.
Vogel respondeu aos comentários de Durant de maneira contraditória naquele mesmo dia.
“No chão? Livro, Brad e KD [lead,]” ele disse aos repórteres. “Todos eles fazem um ótimo trabalho liderando seu caminho.”
Phoenix caiu nos playoffs em uma raspagem no primeiro turno para o Minnesota Timberwolves.
Barkley está certo, Phoenix precisa de um líder, e se Durant se recusar a ser o estadista mais velho na sala, Booker é a próxima melhor escolha.
O novo técnico Mike Budenholzer terá seus próprios problemas ao tentar conquistar o vestiário e criar um novo sistema. Booker pode ser a chave para preencher a lacuna e desbloquear o verdadeiro potencial da equipe.
