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BBC corta mais de 100 empregos enquanto chefes prometem gastar £ 80 milhões em iniciativas de diversidade

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BBC corta mais de 100 empregos enquanto chefes prometem gastar £ 80 milhões em iniciativas de diversidade


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A BBC anunciou planos para cortar mais de 100 empregos, apesar de recentemente ter prometido gastar dezenas de milhões numa campanha de diversidade.

As perdas equivalem a 3 por cento da sua força de trabalho e terão como alvo os seus departamentos editorial e de produção, supostamente numa tentativa de poupar dinheiro face à incerteza do financiamento futuro.

No entanto, isto surge juntamente com outro anúncio da emissora para investir £80 milhões anualmente em projetos de diversidade criativa e aumentar as metas de representação nas equipas de produção de 20% para 25%.

O Sindicato Nacional de Jornalistas (NUJ) atacou a emissora depois que centenas de empregos foram perdidos na BBC Local no início deste ano, acrescentando que os novos cortes estão colocando a BBC em um “estado perigoso”.

A BBC anunciou planos para cortar mais de 100 empregos, apesar de recentemente ter prometido gastar dezenas de milhões numa campanha de diversidade. Na foto, Tim Davie, diretor geral da BBC

O anúncio vem junto com outro anúncio da emissora para investir £ 80 milhões anualmente em projetos de diversidade criativa

O anúncio vem junto com outro anúncio da emissora para investir £ 80 milhões anualmente em projetos de diversidade criativa

Michelle Stanistreet, secretária-geral do NUJ, disse ao Telegraph: “Após um doloroso abate na BBC Local, estes últimos cortes nas suas regiões e nações irão esvaziar ainda mais a prestação de notícias locais num momento em que os recursos são levados ao limite. .’

O diretor-geral da BBC, Tim Davie, disse em julho que a emissora nacional pretende economizar mais £ 200 milhões devido à incerteza sobre seu futuro.

Um total de 500 cortes serão alcançados até o final de março de 2026, já que os patrões disseram que a BBC enfrenta um clima financeiro difícil.

Uma análise recente realizada pelo Centro Sir Lenny Henry para Diversidade de Mídia na empresa fez uma série de recomendações à corporação sobre suas ofertas de diversidade.

As recomendações do centro incluíam a publicação de análises interseccionais anuais, uma “intervenção urgente em grande escala” para criar uma “inclusão transformadora” na indústria para pessoas com deficiência e a abolição de termos genéricos e vocabulário para etnia.

A BBC afirma que o seu investimento terá como objectivo “garantir que as histórias contadas no ar reflectem autenticamente o público em todo o Reino Unido”.

A BBC deverá cortar mais 500 funções da sua divisão de serviço público, enquanto tenta poupar mais 200 milhões de libras como parte de uma “remodelação da BBC para o futuro”. Na foto: uma imagem de arquivo da sede da BBC em Londres, Broadcasting House

A BBC deverá cortar mais 500 funções da sua divisão de serviço público, enquanto tenta poupar mais 200 milhões de libras como parte de uma “remodelação da BBC para o futuro”. Na foto: uma imagem de arquivo da sede da BBC em Londres, Broadcasting House

Seu investimento de £ 80 milhões será gasto em projetos de TV e rádio e se concentrará em “alinhar diversas narrativas no ar com uma representação fora do ar mais forte” em cargos de produção sênior e liderança em empresas de produção.

A corporação que aumenta as suas metas de representação verá que tentará aumentar a etnia, a deficiência e a diversidade socioeconómica dentro e fora da tela.

A BBC também publicou novos Princípios de Produção Inclusiva para “promover uma cultura inclusiva em cada produção”, que inclui cabeleireiros e maquiadores especializados para trabalhar com cabelos com textura afro e uma variedade de tons de pele, e garantir que seus conjuntos sejam acessíveis.

Charlotte Moore, diretora de conteúdo da BBC, disse: “Estamos comprometidos em apoiar a narrativa britânica e reconheço o importante papel que os independentes liderados por diversidade desempenham ao contar essas histórias autênticas.

“Ao aumentar o nosso investimento em conteúdos diversos e melhorar os nossos objetivos de diversidade fora da tela, pretendemos criar um ambiente mais inclusivo que represente autenticamente e ressoe com todos os públicos”.

Os compromissos originais de diversidade incluíram £243 milhões investidos nos últimos três anos para promover a diversidade e a inclusão dentro e fora do ar.

O líder da pesquisa, Panayiota Tsatsou, professor de diversidade de mídia na Birmingham City University (BCU), onde fica o Centro Sir Lenny Henry, disse: “O relatório reúne evidências ricas e oferece uma série de recomendações que informam o trabalho futuro da BBC sobre diversidade criativa.

‘Acreditamos que esta pesquisa cria uma base sólida para futuras iniciativas e conversas sobre a diversidade da mídia que farão a diferença para a indústria.’

A BBC foi contactada para comentar.



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