O desonrado médico britânico Richard Seamark consegue um cargo importante na Austrália – apesar de sua empresa trancar um paciente em um quarto por SEMANAS

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Um médico britânico que trancou um paciente dentro de seu quarto de hospital por várias semanas e foi proibido de dirigir uma empresa no Reino Unido conseguiu um cargo importante no norte de NSW.

A história ‘terrível’ do Dr. Richard Seamark foi tornada pública em 2017, depois que ele foi o favorito para um cargo sênior de US$ 400.000 como Diretor Clínico de Saúde Mental no Hospital Cairns, no extremo norte de Queensland.

No entanto, o desacreditado psiquiatra, de 64 anos, foi rapidamente afastado do processo de recrutamento quando se descobriu que foi banido do cargo de diretor de empresa no Reino Unido.

A proibição ocorreu após sua empresa britânica Care+ Ltd não relatar incidentes graves e usar equipamentos médicos vencidos.

Várias reclamações foram feitas sobre a qualidade do atendimento prestado enquanto ele dirigia a empresa, incluindo erros de medicamentos e trancamento de um paciente no quarto por várias semanas.

Ele foi rotulado de “psiquiatra duvidoso pelo Serviço de Insolvência do governo do Reino Unido depois de ter sido banido por comprometer a segurança do paciente e descreveu seu comportamento como “terrível”.

Robert Clarke, Chefe de Investigações de Insolvências do Norte, acrescentou na altura: “O fracasso do Dr. Seamark em salvaguardar adequadamente o bem-estar e a segurança dos pacientes apresentou um risco significativo para os pacientes vulneráveis, para o pessoal e para o público.

“A sua desqualificação envia uma mensagem clara de que tal comportamento terrível não será tolerado no contexto do regime corporativo mais amplo.”

Apesar do relatório contundente, Seamark já garantiu o cargo de Diretor Clínico do Serviço de Saúde Mental Richmond Clarence, em Lismore.

Dr. Richard Seamark foi nomeado diretor clínico do Richmond Clarence Mental Health Service em Lismore

Sua posição faz parte do distrito de saúde local do norte de NSW em Lismore

Em um vídeo postado pelo Distrito Sanitário Local do Norte de NSW há 12 meses, ele elogiou sua nova cidade natal e a equipe em seu novo local de trabalho.

“É um lindo lugar para trabalhar”, disse ele.

‘Apenas fisicamente, o clima é extraordinário e oferece uma enorme variedade de oportunidades diferentes em termos de estilo de vida.

‘Dentro do escopo do trabalho, temos um grupo realmente ótimo de pessoas com quem trabalhar e você aproveitará a experiência do dia a dia.’

No seu relatório sobre a sua empresa extinta, a agência governamental revelou que um paciente ficou trancado no quarto do hospital durante várias semanas. Descreveu o incidente como uma “violação dos direitos humanos do paciente”.

O hospital também não relatou incidentes graves, como erros de medicamentos, e manteve eletrodos de desfibriladores vencidos há mais de sete anos.

A investigação contundente concluiu que um dos hospitais era “inadequado em todas as áreas inspecionadas” e publicou uma análise contundente da liderança do Dr. Seamark.

Seamark foi rejeitado do cargo no Hospital Cairns em 2017, depois que os recrutadores foram informados dos detalhes da insolvência de sua empresa no Reino Unido.

“O processo de insolvência não se concretizou”, disse na altura o ministro da Saúde, Steven Miles – agora primeiro-ministro de Queensland.

‘Quando o fizeram, ele divulgou isso e foi aí que o processo foi suspenso. Não vamos ficar muito envolvidos com o que aconteceu.

Entende-se que Seamark mudou-se para Queensland em 2015, depois de ter sido desqualificado para ser diretor de sua empresa no Reino Unido, que então entrou em liquidação voluntária.

Antes de se candidatar ao cargo em Cairns, ele trabalhava no Sunshine Coast Hospital há 18 meses, apesar de uma proibição de 18 meses no Reino Unido por “colocar em risco a segurança do paciente”.

A NSW Health insistiu que seguiram a prática padrão ao recrutar Seamark para seu último cargo em Lismore.

“O recrutamento para cargos vagos no Distrito Sanitário Local do Norte de NSW é realizado de acordo com as políticas de saúde de NSW”, disse um porta-voz.

‘Isso inclui triagem pré-contratação obrigatória e, para funções clínicas, confirmação de registro na agência ou conselho médico relevante.’