O império de hospitalidade de Justin Hemmes é atingido por alegações bombásticas

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Imagens de câmeras de segurança mostrando clientes de pub envolvidos em atividades sexuais em um elevador foram editadas em vídeo e exibidas em um evento de premiação do grupo de hospitalidade Merivale.

O vídeo, que não escondia a identidade dos envolvidos, mostrava clientes fazendo sexo no elevador e urinando em público em vários locais do grupo de hospitalidade.

O vídeo foi exibido em várias telas durante o The Merivales Awards no Ivy, no CBD de Sydney, acompanhado da frase ‘O Big Brother está sempre assistindo’.

O vídeo foi revelado como parte de uma investigação da ABC em Merivaleuma empresa bilionária de propriedade de Justin Hemmes, que opera 81 restaurantes, pubs e bares na costa leste da Austrália.

Duas participantes que vazaram a filmagem relataram que a exibição foi recebida com risadas desconfortáveis ​​e “sons de choque”.

“Eu meio que não conseguia acreditar no que estava vendo”, disse um deles.

Ambos deixaram a Merivale logo após o evento e disseram que o filme “refletia” a cultura do grupo, que ex-funcionários descreveram recentemente como “tóxica”.

“Talvez algumas das meninas nesses vídeos estivessem altamente embriagadas, poderiam ter sido estupradas”, acrescentou outro.

O grupo de hospitalidade dirigido por Justin Hemmes (foto) teve uma série de acusações chocantes feitas contra ele por ex-funcionários e clientes

O grupo de hospitalidade dirigido por Justin Hemmes (foto) teve uma série de acusações chocantes feitas contra ele por ex-funcionários e clientes

Mas um porta-voz da Merivale disse que a filmagem foi reproduzida antes de um “evento privado, somente para convidados” e que “nenhuma reclamação foi recebida sobre o rolo em questão”.

“Os locais do Merivale são monitorados de forma abrangente por CCTV, um assunto que é notificado aos clientes e funcionários com sinalização clara para esse efeito”, disse um porta-voz à ABC.

‘O CCTV cobre espaços públicos em nosso local, o que é uma prática legal e padrão em grandes locais de hospitalidade.

“É legal para Merivale capturar esta filmagem e não pode haver nenhuma expectativa razoável de privacidade para qualquer cliente presente.

‘Para evitar dúvidas, a Merivale não tem conhecimento de quaisquer reclamações decorrentes dos ‘Merivales’ em 2017.’

Essa não foi a única acusação grave feita contra a gigante da hospitalidade no programa ABC.

Jess Helsinki, uma patrona do Ivy, alegou que um funcionário tentou coagir ela e sua amiga a fazer sexo com convidados VIP.

A Sra. Helsínquia disse ao abc eles estavam procurando seu grupo de amigos quando um funcionário se aproximou deles e disse que os ajudaria.

No entanto, o alarme começou a soar quando ele os conduziu para um elevador de serviço e para uma sala VIP antes de ser instruído a sentar-se de cada lado de um grupo de homens.

“O homem ao meu lado se inclinou e me disse: ‘então, quando você entrou na indústria?’”, Disse Helsinque.

Ele esclareceu que se referia à indústria do sexo e disse que a funcionária disse ao grupo que a dupla era ‘trabalhadora do sexo’ e ‘ia passar a noite’ com elas.

Jess Helsinki, uma patrona do Ivy, alegou que um funcionário tentou coagir ela e sua amiga a fazer sexo com convidados VIP

Jess Helsinki, uma patrona do Ivy, alegou que um funcionário tentou coagir ela e sua amiga a fazer sexo com convidados VIP

A Sra. Helsínquia tentou levantar a questão junto da administração da Merivale, mas foi informada de que uma investigação interna não encontrou “nenhuma informação que apoiasse as alegações”.

A gerência sugeriu que ela levasse o assunto à polícia, e ainda está sob investigação.

Num outro caso relatado na quarta-feira, uma ex-funcionária do Coogee Pavilion alegou que um colega a drogou e violou em sua casa numa noite de 2018.

“Ele era muito maior do que eu e meio que me prendeu contra a parede”, disse ela.

‘O tempo todo eu deixei bem claro que queria que ele parasse, mas ele não parava.’

A mulher, que tinha 22 anos na altura, relatou o incidente à empresa, mas afirma ter sido forçada a continuar a trabalhar com a pessoa que acusou durante os “mês ou dois” seguintes.

A mulher alegou que a administração lhe disse “não há nada que possamos fazer” porque ela não tinha apresentado um boletim de ocorrência.

O Daily Mail Australia contatou Merivale para comentar.



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