Um membro da tripulação de cabine da Virgin que foi demitido por beber um copo de Prosecco quase oito horas antes de um turno e por fazer sexo casual depois de solicitar um horário de início mais tardio devido ao cansaço, ganhou seu pedido de demissão sem justa causa.
Em uma reclamação de demissão sem justa causa apresentada à Fair Work Commission, foi revelado que Dylan Macnish, que mora em Perth e começou a trabalhar para a Virgin em julho de 2022, foi demitido de seu cargo de tripulante de cabine em fevereiro devido a uma série de alegações levantadas pela companhia aérea entre Setembro e dezembro do ano passado.
Foi alegado que Macnish apareceu para trabalhar de ressaca em várias ocasiões e uma vez se encontrou com alguém para uma sessão de sexo matinal depois de se retirar do serviço escalado enquanto estava hospedado em um hotel fornecido pela Virgin.
Como prova na audiência, ele também foi acusado de violar as regras da Virgin sobre o consumo de álcool depois de beber um copo de Prosecco na festa de Natal do trabalho, sete horas e meia antes do turno.
Mas, num acórdão publicado na semana passada, a comissária Pearl Lim confirmou a alegação de Macnish, concluindo que algumas das razões da Virgin para o despedir eram “mistificadoras” e ordenando à companhia aérea que o readmitisse.
Em Setembro do ano passado, a Comissão ouviu dizer que um colega partilhou com a administração as suas preocupações de que o Sr. Macnish teria alegadamente chegado ao trabalho pior em duas ocasiões e até se gabava de estar de ressaca.
O Sr. Macnish negou isso durante a audiência do Fair Work.
Em vez disso, ele alegou ter usado a palavra “empoeirado” para se descrever durante um vôo matinal, o que ele entendeu como significando que estava “cansado” e não em sua melhor forma, de acordo com o julgamento.
Dylan Macnish (foto, centro), que mora em Perth e começou a trabalhar para a Virgin em julho de 2022, foi demitido de seu cargo de tripulante de cabine em fevereiro devido a uma série de acusações feitas pela companhia aérea entre setembro e dezembro do ano passado.
Em um julgamento publicado na semana passada, a comissária Pearl Lim considerou que algumas das razões da Virgin para demitir o Sr. Macnish eram “mistificadoras” e ordenou que a companhia aérea o readmitisse (imagem de stock)
A audiência ouviu evidências de um segundo “incidente médico” em 25 de novembro, durante uma escala de Perth para Brisbane.
A tripulação de cabine foi informada de que um homem havia sofrido uma suspeita de derrame no balcão do portão e o Sr. Macnish ajudou a colocar o passageiro em uma cadeira de rodas, afirmou o julgamento.
Mas, ao fazer isso, o homem urinou acidentalmente nas mangas do Sr. Macnish, um incidente que o deixou angustiado e chateado.
Ele deveria voar de volta para Perth em um voo de ‘pax’ às 8h20 do dia seguinte, em que um membro da tripulação de cabine viaja de volta como passageiro.
Esses voos ainda são considerados de serviço, pois existe a possibilidade de serem chamados para o trabalho.
No entanto, Macnish afirmou que não conseguiu dormir no quarto de hotel fornecido pela Virgin devido à ansiedade decorrente do incidente.
Às 4h26, ele ligou para a equipe de escalação da Virgin para avisar que estaria cansado demais para o voo e eles o transferiram para um voo naquela tarde.
Menos de uma hora depois de desligar, ele se encontrou com alguém com quem estava conversando no aplicativo de namoro Grindr e o trouxe de volta ao seu quarto de hotel às 5h18, delineou o julgamento.
“Isto baseava-se no facto de que ter uma interacção física com alguém o ajudaria a adormecer”, escreveu o Comissário Lim.
‘Ele se encontrou com um indivíduo fora de seu hotel, e eles foram até o quarto do Sr. Macnish. Eles fizeram sexo e o Sr. Macnish adormeceu pouco depois.
Sua chefe, Lydia Ridge, líder da Crew Culture da Virgin, estava preocupada com o fato de ele ter saído para uma festa porque havia “acedido ao cansaço” menos de quatro horas antes da hora marcada para o embarque.
Foi alegado que o Sr. Macnish (foto, à esquerda) apareceu para trabalhar de ressaca em várias ocasiões e uma vez se encontrou com alguém para uma sessão de sexo matinal enquanto estava hospedado em um hotel fornecido pela Virgin e depois de se retirar do serviço escalado.
Ela solicitou imagens de CCTV do corredor do hotel do Sr. Macnish e do registro do cartão magnético de seu quarto de hotel, revelou a decisão do Fair Work.
Em 12 de dezembro, Ridge enviou uma carta a Macnish informando-o de que a Virgin estava investigando duas alegações de má conduta.
Em primeiro lugar, negaram a ocorrência do incidente ao urinar e, em segundo lugar, alegaram que ele se tinha retirado do serviço de escalação para se envolver em “actividades sociais”.
O Sr. Macnish reconheceu que, embora fazer sexo talvez não seja um método ortodoxo de adormecer, “é comum na comunidade gay e foi um sucesso para ele”, afirma o relatório.
Cinco dias depois, em 17 de dezembro, o Sr. Macnish compareceu à Virgin Christmas Party no Como Lawn Bowl Club, em South Perth, por volta das 14h.
A audiência ouvida por um colega que testemunhou o Sr. Macnish parecia estar sob a influência de álcool porque ele estava agindo como um ‘pombinho amoroso’ e parecia ansioso para continuar as festividades em um pub próximo.
Mas Macnish disse que tomou apenas um copo de Prosecco e chegou em casa por volta das 16h30.
Uma hora depois, ele foi informado de que era necessário um membro da tripulação de cabine para um voo noturno naquela noite, com horário de embarque às 22h55.
O Sr. Macnish queria aceitar o emprego, mas viu-se num “território desconhecido”, uma vez que nunca tinha bebido oito horas antes de um voo.
A Virgin afirma que os membros da tripulação de cabine não podem tomar uma bebida dentro de oito horas após seus turnos escalados.
Macnish disse acreditar que se tratava de uma diretriz, e não de uma regra rígida.
Ele alegou que então usou um bafômetro pessoal que retornou uma leitura de álcool no sangue de zero por cento.
Apesar disso, circulou na semana seguinte um boato de que ele havia voado bêbado, delineou o relatório.
Macnish tentou esclarecer a situação alertando a administração de que havia consumido um copo de Prosecco no intervalo de oito horas.
A Virgin o dispensou em 20 de dezembro e rescindiu seu emprego em fevereiro, citando os três supostos incidentes como causa.
No entanto, o Comissário Lim criticou fortemente a companhia aérea, qualificando a sua abordagem à questão da gestão da fadiga como “mistificadora”.
O Daily Mail Australia entende que a Virgin Airlines está revendo a decisão e considerando suas opções. Tem 21 dias para responder (imagem de banco de imagens)
“Durante o interrogatório da Sra. Ridge, a Sra. Ridge admitiu que se um homem heterossexual e casado fizesse sexo com sua esposa depois de ter acesso à fadiga, então “provavelmente não” seria da conta da Virgin comentar sobre isso”, escreveu o comissário Lim. .
‘A Sra. Ridge também reconheceu que é prática comum para os funcionários da Virgin que estão em escala ou que trabalham em outras cidades longe de sua base usar aplicativos de namoro quando estão hospedados em acomodações fornecidas pela Virgin.
‘Não há nada de errado em usar aplicativos de namoro para sexo casual. O que acontece entre adultos informados e consentidos é problema deles, a menos que viole uma política legal e razoável no local de trabalho.’
O Comissário Lim concluiu que não havia «nenhuma razão válida para o despedimento do Sr. Macnish».
“Mesmo que eu estivesse convencida de que havia uma razão válida, ainda assim era dura nas circunstâncias e, portanto, injusta”, concluiu ela.
«Considero que a solução adequada é a reintegração (na sua função de membro da tripulação de cabina).»
O Daily Mail Australia entende que a Virgin Airlines está revendo a decisão e considerando suas opções. Tem 21 dias para responder.
O Sr. Macnish foi abordado para comentar.
